久久久久久中文字幕2020|99久久婷婷国产综合亚洲|久久国产乱子伦精品另类|国产99视频精品一区

為加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)人才強企戰(zhàn)略，近年來，公司積極指導(dǎo)幫助符合職稱申報條件的員工開展職稱評定和技能等級認(rèn)定，進(jìn)一步提升專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力，助推公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

為加強公司人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理，公司不定期召開人才培養(yǎng)交流會，傾聽員工訴求，分享工作經(jīng)驗，聚焦公司人才培養(yǎng)存在的問題與不足，把握人才工作關(guān)鍵，開創(chuàng)公司人才工作新局面。

為提升人才技能水平，公司每年定期開展崗位技能競賽，以賽促學(xué)、以賽促創(chuàng)、以賽賦能，調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動公司技術(shù)革新。

大國重器、工匠精神早已深入人心，公司將培養(yǎng)高技能人才作為企業(yè)發(fā)展的重要工作。近年來，公司立足人才培養(yǎng)，以解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝瓶頸為目的，積極開展各類崗位技能提升培訓(xùn)，助力技能人才共富能力大提升，同時，注重管理人員能力提升，為企業(yè)發(fā)展注入新動能。